U bevindt zich hier: Thuis / Bedrijfsprofiel

Bedrijfsprofiel

Zhejiang Kunhong Nieuw Materiaal Co., Ltd.

De visie van Zhejiang Kunhong New Material Co., Ltd. is om een toonaangevende onderneming in de wereld te worden hout-kunststofindustrie , om de duurzame ontwikkeling van de industrie te bevorderen en bij te dragen aan de opbouw van een groene en koolstofarme wereld.

Haar missie is om gebruikers kosteneffectievere hout-kunststofproducten te bieden, ontbossing te verminderen, milieuvervuiling te verminderen, de wereld meer WPC-producten te laten gebruiken, minder ontbossing, maar ook de wereld groener te maken!

Bedrijfscultuur

Kernwaarden

Eerlijkheid:

Het bedrijf handhaaft het concept van integriteit, gebaseerd op de focus van het bedrijfsproces op geloofwaardigheid, of het nu gaat om samenwerking met klanten of de behandeling van leveranciers en andere partners, het volgen van het beginsel van goede trouw, het winnen van de markt en de erkenning van de klant van goede trouw.

Innovatie:

Voortdurende verhoging van de productontwikkeling en innovatie, in de hout- en kunststofproducten, technologisch onderzoek en ontwikkeling van voortdurende investeringen, met een aantal patentcertificaten, zodat het bedrijf een leidende positie behoudt op het gebied van technologie, innovatiegedreven ondernemingsontwikkeling.

Hoge kwaliteit:

Door eerst aan te dringen op kwaliteit, met de nadruk op productkwaliteitscontrole, van de aankoop van grondstoffen tot monitoring van het productieproces, tot het testen van eindproducten, het opzetten van een strikt kwaliteitscontrolesysteem, streeft het ernaar klanten hoogwaardige hout-kunststofproducten te bieden.

Win-win:

Het bedrijf streeft naar gemeenschappelijke ontwikkeling met klanten en partners, door het leveren van hoogwaardige producten en diensten, en klanten om langdurige en stabiele samenwerkingsrelaties op te bouwen, om wederzijds voordeel en een win-winsituatie te bereiken, maar ook actief samen te werken met leveranciers en andere samenwerking, en gezamenlijk de ontwikkeling van de industrie te bevorderen.

Ondernemersgeest

Doorzettingsvermogen:

In het proces van ondernemingsontwikkeling, in het licht van verschillende moeilijkheden en uitdagingen, moet u altijd de geest van doorzettingsvermogen behouden, de moed om de moeilijkheden te overwinnen, niet-aflatende inspanningen en voortdurend de ontwikkeling van de onderneming bevorderen om het doel van duurzame ontwikkeling van de onderneming te bereiken.

Ursuit van uitmuntendheid:

Het bedrijf in de hout- en kunststofindustrie, dat voortdurend streeft naar uitmuntendheid, streeft ernaar de marktleider te worden op het gebied van productkwaliteit, technologisch onderzoek en ontwikkeling, bedrijfsbeheer en andere aspecten van de hoge standaard van hun eigen land, en voortdurend verder dan zichzelf, om het kernconcurrentievermogen van ondernemingen te vergroten.

Moed om verantwoordelijkheid te nemen:

Actief sociale verantwoordelijkheid op zich nemen, milieubescherming als zijn eigen verantwoordelijkheid, de productie van groene hout-kunststofproducten, om ontbossing te verminderen, milieuvervuiling te verminderen om een bijdrage te leveren, maar ook om de ontwikkeling van de industrie te bevorderen, de lokale economie en andere aspecten van de positieve rol te bevorderen, om de geest van ondernemingsverantwoordelijkheid te tonen.

Openheid en inclusiviteit:

Met een open en inclusieve mentaliteit werken we actief samen en communiceren we met binnenlandse en buitenlandse ondernemingen in dezelfde industrie en wetenschappelijke onderzoeksinstellingen, absorberen we geavanceerde technologie en managementervaring, breiden we voortdurend de ontwikkelingsruimte van de onderneming uit en verbeteren we het internationale niveau van de onderneming.

Personeelscultuur

Teamwerk :

Het bedrijf richt zich op het cultiveren van de teamgeest van werknemers, in productie, R&D, verkoop en andere aspecten, moedigt werknemers aan om met elkaar samen te werken, elkaar te ondersteunen en samen te werken om de werktaak te voltooien, om het algemene doel van de onderneming te bereiken.

Leren en groeien:

Bied werknemers leer- en groeimogelijkheden, moedig werknemers aan om hun professionele vaardigheden en algehele kwaliteit voortdurend te verbeteren, door middel van interne training, extern leren en uitwisseling, enz., om werknemers te helpen hun eigenwaarde te vergroten en zich aan te passen aan de behoeften van bedrijfsontwikkeling.

Toewijding:

Wij pleiten ervoor dat werknemers toegewijd zijn aan hun werk, zich aan hun werk wijden met een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en toewijding, gewetensvol hun werkplichten vervullen en bijdragen aan de ontwikkeling van de onderneming, en zich ook concentreren op het cultiveren van de toewijding van werknemers aan de ontwikkeling van de onderneming, en hen aanmoedigen om een grotere bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de onderneming.

Mensgericht:

Besteed aandacht aan de behoeften en belangen van werknemers, bied werknemers een goede werkomgeving en welzijnsvoordelen, zoals lichamelijk onderzoek van het personeel, toerisme, vakantievoordelen, enz., om het gevoel van verbondenheid en identiteit van het personeel te vergroten, en het enthousiasme en initiatief van het personeel volledig te mobiliseren.

Bedrijfsgeschiedenis

2017:

Het bedrijf werd formeel opgericht op 9 januari, met een maatschappelijk kapitaal van 1,4 miljoen dollar, en Peng Yongxian als wettelijke vertegenwoordiger. In hetzelfde jaar zette het bedrijf een grootschalige productiebasis op in het Yishida Industrial district, Anji County, dat een oppervlakte beslaat van meer dan 10 hectare, met een jaarlijkse productiecapaciteit van 8.000 ton, en beschikte het destijds over meer dan 20 productielijnen.

2020:

Op 4 juni onderging het bedrijf een aantal veranderingen, waaronder de verandering van woonplaats van Yishida Village, Dipu Street, Anji County naar de National Anji Bamboo Industry Demonstration Zone, Xiaofeng Town, Anji County, Huzhou City, provincie Zhejiang, evenals de verandering van aandeelhouders en het aandeel van de kapitaalbijdrage. Het bedrijf heeft een aantal elites verzameld die al meer dan 15 jaar in binnen- en buitenland actief zijn in de industrie, en de kerntechnologie is gecreëerd en onderzocht door jarenlang vakmanschap, en is uitgegroeid tot een nationale standaard en een industriestandaard formuleringseenheid. Het bedrijf produceert 'ECOTECHWOOD' 'ECOTECHWOOD' groene energiebesparende nieuwe milieuvriendelijke hout-kunststofproducten, meer dan 90% wordt naar het buitenland geëxporteerd, de producten worden geëxporteerd naar het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Duitsland, Italië, Spanje, Nederland, Zweden, Australië, Zuid-Korea, Japan, Argentinië, Mexico, Thailand en andere landen, Japan, Argentinië, Mexico, Thailand en meer dan 40 landen en regio's. De belangrijkste klanten zijn onder meer Home Depot Group, Andaya Group, B&Q en andere bouwmaterialen.

2020-nu:

Dankzij de uitbreiding van de productiecapaciteit heeft het bedrijf een nieuwe fabriek van 48.000 vierkante meter, een kantoorgebouw van 5.100 vierkante meter, evenals slaapzalen, wegen en andere infrastructuur gebouwd en meer dan 100 sets apparatuur toegevoegd, zoals extruders, granulatoren, mixers, enz., om een productieschaal van nieuwe decoratieve materialen te vormen met een jaarlijkse productie van 50.000 ton nieuwe materialen, waaronder WPC, PVC-vloeren van allemaal. soorten, hekwerkplanken, wandpanelen enzovoort. De jaarlijkse outputwaarde bereikt meer dan 14 miljoen dollar.

Bedrijfsprofiel

Bedrijfscultuur

Bedrijfsgeschiedenis

Snelle koppelingen

WPC-product

PVC-product